Ihr Unternehmen.
Optimal abgesichert.

Im Geschäftsalltag kann schnell etwas passieren: Ein kleiner Fehler, eine Unachtsamkeit oder ein Missverständnis – und schon entsteht ein Schaden, für den Ihr Unternehmen haftbar gemacht werden kann. Ob Personen-, Sach- oder Vermögensschäden: Ohne passenden Schutz kann das schnell existenzbedrohend werden. Genau hier setzt die Betriebshaftpflichtversicherung an. Sie schützt Ihr Unternehmen zuverlässig vor den finanziellen Folgen von Schadensersatzansprüchen und übernimmt auch die rechtliche Abwehr unberechtigter Forderungen. So sichern Sie nicht nur Ihre Firma, sondern auch das Vertrauen Ihrer Kunden und Geschäftspartner.

Wir beraten Sie, welche Lösungen für Ihre Branche und Ihr Risiko­profil am besten geeignet sind.

Jeder Betrieb investiert zwangsläufig einen hohen Anteil des Umsatzes in Büroeinrichtung, Werkzeuge und Maschinen. Feuer, Raub und Naturgewalten können jedoch die Betriebseinrichtung oder den Warenbestand zerstören – und so den Betriebsablauf erheblich stören oder sogar zum Stillstand bringen. Die daraus entstehenden Umsatzeinbrüche sind eine gravierende Bedrohung der Existenz eines Betriebes.

Cybercrime, also durchs Internet oder Netzwerke begangene Straftaten, sind längst fester, bedauerlicher Bestandteil unserer Gesellschaft geworden. Das Bundeskriminalamt veröffentlichte in seinem Bericht zur Bundeslage 2022 136.865 Straftaten. Die Spielarten der Cyberkriminalität sind inzwischen sehr vielseitig und reichen vom Datendiebstahl bis hin zur digitalen Erpressung. Die Medien berichten inzwischen regelmäßig von Fällen, bei denen große Konzerne gehackt wurden – aber auch kleine und mittelständische Firmen sind beliebte Ziele für Angriffe, da Datenmaterial hier im Regelfall schlechter oder gar nicht geschützt ist. Die finanziellen Folgen eines solchen Angriffs können schnell in die Tausende gehen.

Transparente Kapitalvernichtung

Als Arbeitgeber hinterfragen wir uns sehr häufig und kritisch, wie positioniere ich mich am Markt für meine Kunden. Und wie halte ich meinen Mitarbeiterstamm zusammen und wie kann ich ausscheidende Mitarbeiter sinnvoll ersetzen oder gar mein Personal ausbauen?

Unschwer haben wir erkannt, dass die Personalnot nicht bald kommt, sondern schon da ist.

Ich will fähige und motivierte Mitarbeiter an Bord nehmen, aber wie mache ich auf mein Unternehmen aufmerksam? Da soll es doch Unternehmen geben, die die 4- Tage Woche eingeführt haben und das bei vollen Bezügen? Und wenn genügend Arbeitgeber diese 4- Tage Woche eingeführt haben, kommen die nächsten mit der 3- Tage Woche?

Ja da gibt es ein Job- Rad, ja und Einkaufsgutscheine, und vielleicht noch ein Tankgutschein….

Aber welche Dinge zeigen meinen Mitarbeitern/innen, dass sie mir wichtig sind und dass ich ihre aktive Mitarbeit dauerhaft sichern möchte? Es steht doch auf jeder Glückwunschkarte drauf: Ich wünsche Dir besonders viel Gesundheit? Und wie funktioniert das Leben, wenn Mitarbeitende sich krank fühlen oder Eltern haben, die gepflegt werden müssen.

Mit einer gezielt aufgebauten Beratungsdidaktik zeigen wir Ihnen ihre bislang noch nicht konkret ausgerechnete versteckte Kapitalvernichtung auf und bieten Lösungswege an, die Sie so nicht kennen. Es ist kein Hexenwerk. Denn wir schauen nur durch Ihre Brille.